导言:本笔记深度分析了 2024年4月、2024年11月、2025年4月、2025年11月及2026年4月 多套四川省事业单位(省直及市州联考/统考)《综合知识》/《公共基础知识》真题,并严格对照《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》重构编写。旨在为考生提供一份全景式、零盲区、高性价比的通关备考指南。

第一部分:考情透视与卷面结构矩阵

四川省事业单位公开招聘笔试《综合知识》(部分地区称《公共基础知识》)试卷通常为 100 题满分制,考试时间 120 分钟。试卷结构极其固定,各模块分值分布如下:

┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                        四川事业单位《综合知识》卷面构成                   │
├───────────────────┬───────────────────┬────────────────────────────────┤
│ 判断题 (40题/40分) │ 单选题 (50题/50分) │   多选题/案例分析 (10题/10分)   │
│   (第1 - 40题)    │   (第41 - 90题)    │       (第91 - 100/111题)       │
│                   ├─────────┬─────────┤                                │
│                   │ 纯公基  │  职 测   │                                │
│                   │ (~35题) │ (~15题) │                                │
└───────────────────┴─────────┴─────────┴────────────────────────────────┘

1. 试卷三大题型与命题特点

题型与题量分值占比核心命题特点扣分重灾区与对策
判断题
(40题)
40%考查点极度细碎,容错率极低。前 10 题高频考查最新时政;中间集中考查公文格式、法条字眼;后半部分考查经管、科技人文及省情。重灾区:公文格式微微细节(如发文字号位置、印章加盖)、法条字眼混淆(如“应当”与“可以”)。
对策:建立“细节点纠错本”,精细化对比背诵。
单选题
(50题)
50%① 公基部分(约35题):重视情景案例化考查(如民法与刑法案例)。
② 职测部分(固定14-15题,第77-90题):固定考查图推(2题)、逻辑(2题)、数量(3-5题)、资料分析(5题)。
重灾区:职测部分放弃做题或计算超时。
对策:职测是拉开分差的阵地!掌握资料分析速算技巧与图推常见规律,确保拿下 12 分以上。
多选题
(10题)
10%错选、少选、多选均不得分。主要考查政治理论(如党的重大会议精神)、重大政策和法律复杂案例。重灾区:对并列条款或政策表述记忆模糊。
对策:对重大政策、法律并列条款(如“四项保障”、“三条底线”)进行打包记忆。

第二部分:B站通用网课精细化匹配与看课策略

B站通用公基网课(如马克老师课程)能够覆盖考试约 60% - 65% 的基础理论知识。为了避免按顺序看课导致的“低效率、重头轻尾”,请按照以下重构后的黄金顺序进行听课:

B站课程学习顺序

⚠️ 看课避坑提示

  • 不用听课/建议直接刷题模块:历史人文(第35-46节)、自然科技(第47-51节)。这部分范围极广,看视频性价比极低,直接通过刷题积累常识即可。
  • 程序法精简:法律第28-34节(民诉、刑诉)考查极少,除行政诉讼外,不要深究民诉与刑诉繁琐细节。

第三部分:四大自学盲区突破指南(网课未覆盖的 35%-40% 分值)

该部分属于视频课盲区,如果不予补充,将直接导致成绩无法达到进面安全线。

盲区一:职业能力测试(职测/行测,约 15 分)

大纲第七部分明文规定考查“职业能力测试”。真题固定在单选题末尾考查 14-15 题:

  1. 资料分析(5题,必拿满分)

    • 核心考点:基期量计算、现期量比较、增长率计算、比重变化。
    • 突破技巧:掌握“截位直除法”与“首位估算法”,熟记公式:$\text{基期量} = \frac{\text{现期量}}{1 + \text{增长率}}$。
  2. 图形推理(2题)

    • 核心考点:位置变化(旋转、翻转)、数量规律(点线角面素)、属性规律(对称性、曲直性)、空间折纸盒。
  3. 逻辑判断(2题)

    • 核心考点:翻译推理(肯前必肯后,否后必否前)、加强/削弱型逻辑题。
  4. 数量关系(3-5题)

    • 高频题型:工程问题(赋值法)、行程问题、牛吃草问题、排列组合与概率、折扣利润问题。

盲区二:四川省情与区域战略(约 5-8 分)

大纲第五部分第二节明确要求。真题高频考点速记清单:

  • 经济总量里程碑:四川省经济总量连续突破 6 万亿元 大关,稳居全国第 6 位、西部第 1 位。
  • 地理与资源之最

    • 面积最大的市(州):甘孜州(约 15.3 万平方公里);面积最小的市:自贡市(约 4381 平方公里)。
    • 土壤特征:四川盆地土壤类型主要为紫色土,有“紫色盆地”之称。
    • 农业优势:油菜籽产量、生猪出栏量、竹林面积及竹产业产值均居全国第一。
  • “天府森林四库”:全国率先部署打造示范省,“四库”具体指:森林水库、森林钱库、森林粮库、森林碳库
  • 六大优势产业:电子信息(第一支柱产业)、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康。
  • 历史文化名城:四川国家历史文化名城总数达 9 个(最新增列为 眉山市)。

盲区三:最新时事政治与党的创新理论(约 15 分)

  • 重点政策文件:近一年中央一号文件(重点记忆“因地制宜发展农业新质生产力”、“千万工程”经验、确保粮食产量保持在 1.3 万亿斤 以上)。
  • 党代会与全会精神:二十届三中全会/四中全会关于“高水平社会主义市场经济体制”、“构建全国统一大市场”等表述。
  • 大国重器与科技前沿:嫦娥六号带回月壤样品并发现分子水;数字人民币“可视硬钱包”;076型两栖攻击舰;天山胜利隧道等。

盲区四:大纲指定“其他法律法规”(约 3-5 分)

网课通常只讲《事业单位人事管理条例》,考生必须补充自学以下大纲明确要求的法规:

  1. 《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分法》:政务处分的种类(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除)及期限(警告6个月,记过12个月,记大过/降级18个月,撤职24个月)。
  2. 《中华人民共和国社会保险法》:基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险的缴费主体与享受条件。
  3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:劳动争议仲裁时效(1年),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第四部分:高频核心模块考点精梳

1. 公文写作常识(必考 8-10 题,送分重镇)

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                        公文版头与要素排布规则                           │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 份号 .................. 版心左上角第一行,6位阿拉伯数字                  │
│ 密级和保密期限 ........ 版心左上角第二行                                 │
│ 紧急程度 .............. 版心左上角,顶格标识(如“特急”、“加急”)          │
│ 发文字号 .............. 版心线下,年份用六角括号〔 〕括入                 │
│ 签发人 ................ 报请性公文(上行文)必须标注签发人姓名            │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
  • 高频文种辨析

    • 请示:下级向上级请求指示、批准。一文一事,必须主送一个上级机关,不得抄送下级机关,期复用语常用“妥否,请批复”。
    • :不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
    • 通报:表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况。
    • 命令(令):适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员。县级以上人民政府及特定部门可以发布,下级机关/部门(如县财政局)无权使用。
  • 行文规则与日期

    • 越级行文:原则上不得越级行文,特殊情况(如重大自然灾害、上级机关交办并指定越级上报)除外。
    • 成文日期:署会议通过或者签发人签发的日期。联合行文以最后签发机关负责人签发的日期为准。

2. 民法典(全情景案例化考查)

  • 居住权:属于用益物权。采用书面形式订立合同,并向登记机构申请居住权登记(登记时设立)。居住权无偿设立,不得转让、继承,居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的权利。
  • 诉讼时效:普通诉讼时效为 3 年。当事人未提出诉讼时效抗辩的,人民法院不得主动适用诉讼时效的规定进行裁判。
  • 侵权责任特例

    • 自甘风险:自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害者不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
    • 高空抛物:由侵权人承担责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。物业服务企业未采取安全保障措施的承担相应违约或侵权责任。
    • 共同饮酒责任:同饮者承担过错责任,需履行强迫性劝酒拦截、醉酒安全送达及紧急救治提醒义务。

3. 行政法与行政诉讼法

  • 行政处罚程序

    • 简易程序(当场处罚):违法事实确凿并有法定依据,对公民处以 200 元以下、对法人或其他组织处以 3000 元以下罚款或者警告的行政处罚,可以当场作出。
    • 当场收缴罚款:20 元以下罚款,或在边远、水上、交通不便地区不当场收缴事后难以执行的。
  • 行政强制措施 vs 行政强制执行

    • 措施(中间过程):限制公民人身自由;查封场所、设施或者财物;扣押财物;冻结存款、汇款。
    • 执行(最终结果):加处罚款或者滞纳金;划拨存款、汇款;拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;排除妨碍、恢复原状;代履行。
  • 行政复议与诉讼被告确定

    • 派出所、执法大队等不具备独立法人资格的机构以自己名义做出超职权处罚的,以设立该机构的县级公安局/主管局为复议被申请人或诉讼被告。

4. 刑法

  • 犯罪形态判定

    • 预备:为了犯罪,准备工具、制造条件的(阶段:未着手)。
    • 未遂:已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。
    • 中止:在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。
  • 防卫与避险

    • 正当防卫:针对不法侵害人本人,损害不法侵害人权益。
    • 紧急避险:在不得已情况下,损害无辜第三者的合法权益,且避险引起的损害必须小于所避免的损害。紧急避险不适用于职务上、业务上负有特定责任的人(如消防员不能“避险”逃生)。

5. 事业单位人事管理条例

  • 聘用合同:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于 3 年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为 12 个月
  • 处分种类及期限

    • 警告:6 个月
    • 记过:12 个月
    • 降低岗位等级或撤职:24 个月
    • 开除:直接解除聘用合同
  • 救济途径:工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以申请复核或者提出申诉不能提起行政诉讼

第五部分:10周备考“通关路线图”

📅 【第一阶段:基础夯实与学练结合】(第 1 - 4 周)
  ├── 第 1 周:通关“公文知识”(网课32-34节)与“事业单位制度”(52-55节),配套刷真题专项册。
  ├── 第 2 周:攻克“民法典、刑法与行政法”(法律第7-27节),重点通过案例题理解法条。
  ├── 第 3 周:学习“宪法与法理学”(法律第1-6节、35-36节)与“马哲原理”(1-11节)。
  └── 第 4 周:学习“经济与管理常识”(22-31节),建立起完整的理论框架。

📅 【第二阶段:盲区突破与职测强化】(第 5 - 7 周)
  ├── 第 5 周:【职测专项突击】攻克资料分析速算技巧与图形推理规律,每日刷 20 道职测题。
  ├── 第 6 周:【补充法规与省情】自学《监察法》、《政务处分法》、《社保法》及四川省情简明手册。
  └── 第 7 周:分模块刷题攻克多选题和判断题,建立“细节点纠错本”,整理易错陷阱。

📅 【第三阶段:全真模拟与冲刺】(第 8 - 10 周)
  ├── 第 8 周:【时政特训】背诵近一年重大时政、二十届三中/四中全会决议、中央一号文件。
  ├── 第 9 周:全真闭卷模拟。精刷近 3-5 年四川省事业单位联考真题(严格控制在 120 分钟内)。
  └── 第 10 周:重温纠错本,两倍速回顾公文要素与核心法条,调整心态迎接考试。

附:B站马克老师课程链接

课程链接

最后修改:2026 年 07 月 27 日
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